Ik zie, ik zie wat jij niet ziet

'Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet' is een kort intensief programma om medewerkers op de eigen werkplek te confronteren met de werkwijze en hen letterlijk te laten zien hoe het anders kan. Het traject omvat een observatiedag en een reflectiegesprek. Tijdens de observatiedag neemt een sTimul-trainer een medewerker mee tijdens de zorg en leert de medewerker opnieuw 'zien'. Ze lopen een aantal uren rond op de eigen afdeling en leren ‘zien’. De observator geeft een signaal telkens er iets te zien/te horen is waar aandacht aan kan worden besteed. Door de onbevangen blik van de trainer te combineren met de geroutineerde blik van de medewerker zal het verschil in ‘kijken en zien’ duidelijk worden. Eventueel kunnen ook samen zorgtaken uitgevoerd worden. Het is niet de bedoeling dat de trainer feedback geeft over het handelen van de medewerker op dat moment. Na de observatiedag zitten de medewerkers en de trainer samen en reflecteren op de uitkomsten. Zij bespreken waar de aandacht nu eigenlijk verschillend was (kijken), waarom dat zo was (duiden) en hoe dat kan veranderen (doen). Medewerkers spreken met elkaar af hoe ze zich gaan houden aan de veranderde werkwijze.

Bent u geïnteresseerd in bovenstaand leertraject op uw werkvloer? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.